為了增強(qiáng)員工的法律意識和遵守規(guī)章制度的自覺性，營造“無法違、不敢違、不愿違”的合規(guī)文化環(huán)境，二公司于近日在全公司范圍內(nèi)開展了“強(qiáng)化案防意識，堅守風(fēng)險底線”普法教育活動。

為確保本次普法教育的有效性，活動開始前，二公司有關(guān)職能部門對學(xué)習(xí)資料進(jìn)行了收集，精心編制了一系列普法教育材料，并制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。本次活動，重點(diǎn)圍繞《日常生活中常見的違法行為及案例分析》《訴訟中如何有效舉證》《最高法院關(guān)于“背靠背條款”的最新解釋》《法律糾紛案件管理辦法》等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，確保達(dá)到“全員熟知”的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

“以案為鑒”，通過相關(guān)案例警示，幫助員工在心理上形成對違法犯罪的敬畏與戒備，自覺遵守法律底線?；顒又攸c(diǎn)對2024屆入職員工進(jìn)行了風(fēng)險意識及案防意識培訓(xùn)，旨在讓每位員工都能接受到教育，提高自我保護(hù)能力及風(fēng)險防范意識。

案防文化不僅僅是口號，更是一項常態(tài)化工作任務(wù)，經(jīng)過本次普法教育，與會人員紛紛表示“受益匪淺”，在交流分享環(huán)節(jié)，他們強(qiáng)調(diào)，在后續(xù)的工作與生活中，將在思想上樹立案防意識、在行動上強(qiáng)化合法經(jīng)營、在監(jiān)督上促進(jìn)案件防控，嚴(yán)格執(zhí)行案防工作相關(guān)要求，確保將合規(guī)文化根植人心。